Verstaubt oder engagiert? Was tat das ÖWF 2009?

14. Februar 2010

2009 war das elfte Jahr des Österreichische Weltraum Forums, das wohl vor allem durch die Fortschritte des PolAres-Programmes geprägt war. Dazu kam eine noch nie zuvor erreichte Zahl an Einzelvorträgen bei Kinderuniversitäten, Schulen, oder Ausstellungen. Aber neben diesen publikumswirksamen Events und der Forschungs- und Entwicklungstätigkeit des Forums, vollzog sich auch abseits der Öffentlichkeit und Labors eine weitere Evolution, die das ÖWF zu einer schlagkräftigen Einrichtung macht, nämlich die Konsolidierung der Service-Units, wie etwa der Redaktionsgruppe die nicht nur für den reibungslosen Publikationsalltag auf der Website oder beim immer umfangreicher werdenden Newsletter sorgt, sondern auch zunehmend im Bereich Social Media tätig ist. Unter der infooewforg-Emailadresse gehen inzwischen wöchentlich Anfragen ein: Vom Schülern, der Material für eine Fachbereichsarbeit sucht, Werbeagenturen, die Raumanzüge für ein Fotoshooting haben möchten oder Referentenanfragen für Volkshochschulvorträge.

Ungemein viele Menschen, genauer gesagt etwa 80.000, erreichte das Forum bei der Innsbrucker Herbstmesse im Rahmen der Sonderausstellung „Abenteuer Kosmos“, die von der Messe Innsbruck, der ESA, FFG, Ruag Aerospace, ESO, gcs Salzburg, zahlreichen regionalen Partnern und der Universität Innsbruck gefördert wurde. Der Raumanzug-Simulator „Aouda.X“ war für PolAres ein Meilenstein in der Entwicklungsarbeit für das Mars-Analogforschungsprogramm. Finanziert durch das Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie im Rahmen von „Generation.Innovation“, entwickelte das ÖWF gemeinsam mit vier Tiroler Schulen den Prototypen für einen Mars-Raumanzug, der etwa bei -110°C getestet und schon bei mehreren Feldeinsätzen, u.a. auch mit der ESA verwendet wurde.

Alles in Ordnung also? Keineswegs darf man sich täuschen, wenn die Arbeit des Forums scheinbar so „mühelos“ von der Hand geht, wir zehntausende Menschen erreichen und das mit minimalen Ressourcen, tausende Stunden an freiwilliger Arbeit organisieren und gleichzeitig eine einheitliche Strategie in der Organisationsentwicklung finden. Dahinter steckt knochenharte Arbeit, viel Schweiss und eine unglaubliche Motivation eines inzwischen sehr eingespielten Teams.

Verstaubt oder engagiert? - Entscheiden Sie selbst nach der Lektüre dieses Berichtes!